বিউরো ঃ- সপ্তাহে কাজ মাত্র চারদিন। বাকি তিনদিন ছুটি। ভারতীয় আইটি সেক্টরে সম্প্রতি এমনই নয়া নিয়মের প্রচলন শুরু হয়েছে। স্রেফ IT নয়- নতুন এই নিয়ম তাক লাগিয়ে দিয়েছে গোটা দেশের বিভিন্ন কর্মচারী মহলেই।
বিভিন্ন কোম্পানির তরফেই এই নয়া নিয়মকে ইতিমধ্যেই মান্যতা দেওয়া শুরু হয়ে গিয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ ধরা যাক, বিশিষ্ট সাইবার সিকিওরিটি ( Cyber Security) কোম্পানি TAC Security এর কথা। শেষ সাতমাস ধরে এই কোম্পানি শুক্রবার নিজেদের কাজকর্ম বন্ধ রাখে। শুধু TAC Security- ই নয়, অন্য বিভিন্ন কোম্পানিও এই বিষয়টি নিয়ে ভাবনাচিন্তা শুরু করেছে।
কিন্তু কেন এই নয়া পদক্ষেপ? উত্তর জানা। কর্মচারীদের সার্বিক উন্নতির কথা ভেবেই। কর্মচারীদের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির তাগিদের কথা মাথায় রেখেই নয়া এই চিন্তাভাবনা করছে IT কোম্পানিগুলি। এছাড়া চাকরি ও জীবনের সুষ্ঠু ভারসাম্য যাতে বজায় থাকে, সেই দিকটিও তারা দেখছে। যার ফল হিসেবেই কাজের দিন কমিয়ে আনতে চাইছে তারা।
IT জগতে আভ্যন্তরীণ একটি সার্ভে-তে জানান গিয়েছে 80% কর্মচারী সপ্তাহের নির্দিষ্ট চারটে দিন অতিরিক্ত সময়ের জন্য কাজ করতে অধিকতর আগ্রহী। তাঁরা মনে করছেন সপ্তাহের চারদিন অতিরিক্ত কাজ করে বাকি তিনটি দিন একটি লম্বা Weekend কাটানো তাঁদের পক্ষে ভালো হবে। ঠিক সেই কারণেই IT দুনিয়ায় কাজের এই নতুন পদ্ধতি নিয়ে ভাবনাচিন্তা করার সুযোগ তৈরি হয়েছে।
TAC Security অবশ্য ইতিমধ্যেই নয়া এই নিয়ম লাগু করতে শুরু করেছে। কর্মচারীদের উত্পাদনশীলতা বাড়িয়ে তুলতে এই নয়া নিয়মের নাম তারা দিয়েছে ‘Future Of Work’। তাদের আশা, নতুন এই সিদ্ধান্তের ফলে কর্মচারীরা কোম্পানিকে অনেকবেশি সার্ভিস দিতে পারবে। বিশ্বব্যাপী তাদের কাজ করার যে নিয়ম সেখানেও বেশ কিছু বদল আসছে।
উল্লেখ্য, সপ্তাহে কাজ করতে হবে মাত্র চারদিন! নয়া লেবার কোড বা শ্রমবিধির আওতায় শীঘ্র এমনই একটি বিকল্প প্রদান করতে চলেছে কেন্দ্র। তবে তা বাধ্যতামূলক নয়। সপ্তাহে পাঁচদিন বা ছ’দিন কাজেরও সুযোগ দেওয়া হবে। তবে সার্বিকভাবে সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টা কাজ করতে হবে।
